5月30日，大同市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹我市軍隊轉業干部工作情況，并回答媒體提問。

主持人：中共大同市委宣傳部副部長 王瑤

女士們、先生們，記者朋友們：

大家上午好！歡迎出席本場新聞發布會。

近年來，市退役軍人事務局堅持“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所”的安置原則，高質量推進我市軍隊轉業干部安置工作的發展。為便于社會公眾深入了解軍隊轉業干部安置工作的相關安排，我們很高興邀請到：市退役軍人事務局黨組成員、副局長、新聞發言人吳平同志，市退役軍人事務局轉業干部安置科科長常劍同志，請他們為大家介紹有關情況，并回答大家關心的問題。

本場發布會議程有兩項。首先，有請吳平同志介紹有關情況。

大同市退役軍人事務局黨組成員、副局長、新聞發言人 吳平：

各位媒體朋友、同志們：

大家好！很高興和大家見面。借此機會，我代表大同市退役軍人事務局，向長期關心支持軍隊轉業干部工作的社會各界和新聞媒體朋友們表示衷心感謝！

自2019年成立以來，大同市退役軍人事務局在市委、市政府的正確領導下，始終以習近平總書記關于退役軍人工作重要論述為指引，全面貫徹落實《中華人民共和國退役軍人保障法》、《退役軍人安置條例》等相關政策，堅持“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所”的安置原則，高質量推進我市軍隊轉業干部安置工作的發展。

接下來，我圍繞我市軍隊轉業干部工作的有關方面向大家逐一進行介紹。

一、企業軍轉干部服務保障方面

1．強化政策落實。我們在不折不扣貫徹落實中央、山西省解困政策的基礎上，通過建立“一人一檔”數據庫，將困難企業軍轉干部及時納入幫扶范圍，定期開展企業軍轉干部生活狀況動態核查，按月發放企業軍轉干部生活補貼。同時將企業軍轉干部全部納入社會保險保障范圍。

2．深化部門協作。定期到企業主管部門開展調研，與各個企業主管部門形成密切溝通，健全“全方位”“立體式”企業軍轉干部服務保障體系，促進部門上下協同、內外互聯。統籌各級工作資源，落實財力、物力、人員三方面保障，做好與養老保險、醫療保險有關部門的有效銜接，并與專業醫院進行合作，為企業軍轉干部提供健康體檢、專家會診服務，努力開創企業軍轉干部多元保障新局面。

3．優化服務模式。我市現有企業軍轉干部471人，分布在全市多個企業中，市直企業軍轉干部共計415人，其中在職人員2名，退休人員413名；縣區56人，全部為退休人員。每年在“八一”、“春節”重要節日前后我們深入企業主管部門和企業軍轉干部住所開展走訪慰問，對因死亡、大病造成家庭特殊困難的企業軍轉干部，制定專項項目資金，實施個案救助，確保企業軍轉干部弱有所助，病有所醫。

二、軍隊轉業干部安置工作方面

1．穩步提升安置質量。我們秉持做廣大退役軍人“娘家人”的理念，推行“積分選崗＋直通車”相結合的安置辦法，突出“陽光安置”。2019年至2024年，我市共接收軍轉干部154人，全部安置在黨政群機關，軍轉干部安置率持續保持100％。同時我們加大與組織部、編辦、接收單位的溝通聯系，將最好的政策落實到轉業安置，不斷推動轉業安置質效雙提升，2024年軍轉安置崗位配套比例超過往年保持的1：1．5，上升至1：2．16，公務員安置比例持續保持100％。

2．創新教育培訓機制。根據軍轉干部實際需求，結合地方經濟特點，通過數據分析、問卷調查、實地走訪等形式，開創多元適應性培訓模式，“線上＋線下”融合教育。內容包括宣講退役軍人安置政策，社會角色轉變與心理調適、職業規劃與就業指導、法律法規和保密紀律等方面的教育，全方位幫助軍轉干部更好更快的融入地方，讓軍轉干部轉好身、起好步，也為安置單位持續輸送人才動力。與此同時，積極聯合高校，鼓勵和支持軍轉干部根據崗位需要和本人實際進高校進行專項學習培訓，提升轉業軍官的理論素養、知識水平、業務素質和管理能力，實現轉型發展，開拓高校為地方培養復合型干部人才新途徑。

3．持續優化服務保障。秉持“扶上馬，送一程”的服務保障精神，將“送崗到人”轉變為“送人到崗”，實施轉業軍官安置工作全過程跟蹤服務。通過電話回訪、實地走訪、座談了解等方式，與接收安置單位保持協力合作，就轉業軍官個人檔案、思想情況、能力特長、職務職級落實情況進行了“四交接”，進一步延伸安置工作服務鏈。

謝謝！

視頻：張雁君

主持人：

謝謝吳平同志。

下面進入答問環節，提問前請各位記者通報所在新聞機構名稱，開始提問。

山西日報記者：

2024年9月1日開始實施新出臺的《退役軍人安置條例》，對于促進轉業干部安置工作具有重要意義，請問我市在落實軍轉干部安置工作方面有哪些舉措？謝謝！

大同市退役軍人事務局黨組成員、副局長、新聞發言人 吳平：

感謝您的提問，《條例》旨在規范退役軍人安置工作，妥善安置退役軍人，維護退役軍人合法權益，是我國退役軍人安置工作的專門行政法規。大同市退役軍人事務局注重發現和發揚轉業軍官優勢特長和優良作風，努力把軍轉干部安置好、培養好、作用發揮好。

一是突出貢獻導向。《條例》規定，對退役的軍官，國家采取退休、轉業、逐月領取退役金的方式妥善安置，有規定情形的，作復員安置。我市根據軍轉干部德才條件以及服現役期間的軍齡、軍銜、立功、艱苦地區經歷、專長等，結合實際統籌采取積分選崗和直通車安置的辦法，妥善安排其工作崗位，并確定相應的職務職級，充分體現“貢獻決定待遇”原則，即服役期間表現越突出安置質量越高，確保軍人長期貢獻得到合理回報。

二是優化計劃分配機制。我市軍轉干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則，堅持崗位保障與編制落實，明確各市直機關、事業單位接收軍轉干部預留一定比例編制，拓寬安置渠道，保證充足崗位可供選擇，提升人崗匹配度，同時強調安置崗位的實際質量，禁止以“虛崗”應付。對實行積分選崗的軍轉干部，我們推行“考試＋考核”競爭機制，以量化考核賦分和考試成績加權折合為最終成績，再按總分排序自主選崗。對具有醫療、法律、工程技術、教育等專業特長的軍官，通過直通車安置的方式直接匹配對口崗位，減少計劃分配環節，縮短安置周期。通過貢獻可視化、選擇多樣化舉措，切實推進軍轉干部安置工作從“被動分配”轉為“主動選擇”，提升安置滿意度。

三是強化待遇與服務保障。通過主動公開安置政策，熱心回應來電來訪咨詢，集中培訓宣講安置政策，公平、公正、公開推進安置工作流程，全程跟進，精準保障，強化對安置工作的后續管理、服務保障，跟蹤問效做好人員報到、檔案移交、關系轉接等相關工作，明確待遇落實的責任和時限，確保安置工作不出偏差不走樣，形成政策落地閉環。定期開展轉業軍官安置“回頭看”，回訪上一年度計劃分配軍轉干部，全面了解上崗后各項待遇政策落實情況，工作思想狀況，及時解決存在的困難和問題。

謝謝！

山西新聞網記者：

大同市退役軍人事務局自成立以來，請問如何做好我市轉業干部安置工作？謝謝！

大同市退役軍人事務局轉業干部安置科科長 常劍：

感謝您的提問，我局自2019年組建成立截至2024年底，共接收轉業干部154人，其中團職12名，技9級及以上9名，營職及以下133名。按照晉退役安置發［2019］3號文件要求，我市嚴格執行“直通車”安置和積分選崗安置相結合的辦法，圓滿完成歷年安置任務，軍轉安置崗位配套比例逐年上升。12名團職軍轉干部按干部管理權限由市委組織部安置并落實職務；142名團職以下干部均安置到公務員崗位（除1名個人申請安置事業單位干部）。具體做法有以下兩個方面：

一是嚴格落實政策。嚴格按照中央省委、省政府的政策要求，認真梳理安置政策的貫徹執行情況，結合我市產業發展和機關事業單位用人需求，積極協調安置單位，科學制定年度安置計劃。通過進一步提升崗前適應性培訓質效，幫助軍轉干部快速適應地方工作。堅持“陽光安置”，推行“考核賦分、公開選崗”機制，突出對功臣模范、長期在艱苦邊遠地區服役的軍轉干部的政策傾斜，拓寬安置渠道，力爭將安置政策用實用足。

二是深化部門協作。為切實做好軍轉干部安置工作，積極協調組織、編辦、人社、財政等部門，形成安置工作合力，統籌推進安置計劃制定、崗位開發、教育培訓和服務保障等工作，力爭軍轉干部安置到位、人崗相適，同步做好隨調家屬安置等工作，建立安置質量跟蹤評估機制，推進安置工作“回頭看”，將工作成效納入相關部門年度考核，推動軍轉干部安置工作提質增效。

謝謝！

大同日報記者：

2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃編制的謀劃之年，請問新形勢下如何做好我市轉業干部安置工作？謝謝！

大同市退役軍人事務局黨組成員、副局長、新聞發言人 吳平：

感謝您的提問，在當前國防和軍隊改革深入推進、地方機構編制優化調整的新形勢下，我市軍轉干部安置工作也從“完成任務”向“人才開發”轉變，結合工作實際，我們積極探索軍轉安置工作的新思路、新機制，主要有以下三個方面：

一是強化政策研究，優化安置結構布局。認真組織學習《退役軍人安置條例》，細化軍轉干部安置實施細則，明確不同職級、專業領域干部的安置標準和程序，吃透安置政策精神。同時抓住安置要點，做好部隊與地方相關政策法規的有效銜接，創新安置計劃動態調整機制，結合我市經濟社會發展，靈活調配安置指標，為安置工作順利推進打下堅實基礎。

二是強化政治擔當，創新工作機制。充分發揮工作領導小組的職能職責，實時掌握用人單位與安置人員雙方的意向和需求，做到“人崗相適、人事相宜”，保障安置的質量和效率。加強數字化賦能發展，推動建立安置質量評估體系，定期回訪用人單位和轉業干部，同時將歷年轉業干部信息錄入退役軍人事務綜合管理平臺，運用大數據分析安置趨勢，為政策調整提供依據。

三是強化教育培訓，探索發展新模式。圍繞“什么有用就培訓什么”的原則，前置職業能力轉化，開發彈性培訓模式，開展“沉浸式”培訓，助力角色轉型。依托國家開放大學等平臺，為軍轉干部提供學歷提升、職業技能等級認定服務，建立終身學習機制，線上線下同步發展。組織“轉業干部交流會”，促進相互間經驗交流與資源對接。推動優秀軍轉干部進入黨校、干部學院授課，發揮典型引領作用。

謝謝！

主持人：

謝謝吳平同志。由于時間關系，答問環節到此結束。感謝兩位發布嘉賓的情況介紹和問題解答，也感謝各位記者朋友的參與。

本場新聞發布會到此結束，謝謝大家！